Examen Médico Ocupacional
 

La Ley Nº 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, es de carácter obligatorio en donde El empleador garantiza, en el centro de trabajo, el establecimiento de los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, y de aquellos que, no teniendo vínculo laboral, prestan servicios o se encuentran dentro del ámbito del centro de labores.

Tiene como objetivo promover una cultura de evaluación y prevención de los riesgos en la salud laboral en el país. Para ello, cuenta con el deber de prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado y la participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales, quienes, a través del diálogo social, velan por la promoción, difusión y cumplimiento de la normativa sobre la materia.

La Ley establece las normas mínimas para la prevención de los riesgos laborales y es aplicable a todos los sectores económicos y de servicios; comprende a todos los empleadores y los trabajadores bajo el régimen laboral de la actividad privada en todo el territorio nacional, trabajadores y funcionarios del sector público, trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú, y trabajadores por cuenta propia.

LOS EXÁMENES MÉDICOS OCUPACIONALES SE DIVIDEN EN 3 ETAPAS:

  • EXÁMEN PRE - OCUPACIONAL O DE INGRESO: Es una evaluación médica de carácter obligatorio, que se le realiza al trabajador antes de ingresar a un puesto de trabajo, con la finalidad de determinar su estado de salud y su aptitud para la posición designada.


  • EXÁMEN PERIÓDICO O ANUAL: Evaluación médica realizada al trabajador de acuerdo a la función laboral que desempeña dentro de la empresa, con la finalidad de identificar posibles modificaciones en su salud asociadas a su puesto laboral. Es de carácter preventivo y para la detección precoz de enfermedades relacionadas con el tipo de actividad laboral que desempeña, o que puedan provocar algún daño en la salud del colaborador. Hay normas que indican el contenido y periodicidad de su realización, aunque es recomendable hacer al menos un examen básico anualmente. Los informes que se registren en la evaluación médica periódica o anual, se actualizarán a la fecha de la evaluación correspondiente y se revisarán comparativamente, cada vez que se realicen este tipo de evaluaciones.
  • EXAMEN DE RETIRO: Esta evaluación médica realizada al trabajador es facultativa - voluntaria, con la finalidad de evaluar el estado de salud del trabajador al momento de su desvinculación laboral con la empresa, este examen tiene una vigencia máxima de 60 días calendario.

Nuestros exámenes de Salud Ocupacional comprenden:
1. Evaluación Clínica 5. Evaluacion de Capacidad Pulmonar
2. Evaluación Psicológica 6. Evaluación Cardiológica
3. Evaluación Oftalmológica 7. Laboratorio Clínico
4. Evaluación Audiométrica 8. Radiología
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